森田電気工事株式会社のSDGs宣言
森田電気工事株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
森田電気工事株式会社は、創立50年余の経験を生かし、地域の一般住宅から大規模施設まであらゆる電気設備をご提供しています。
私たちは、これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2022年10月28日
森田電気工事株式会社
代表取締役 森田 曜市
森田電気工事株式会社
代表取締役 森田 曜市
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
建設・電気工事業のSDGs
建設・電気工事業が取り組むSDGsとは？
建設・電気工事業とSDGsの関係
電気工事を含む建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものが国際的な目標であるSDGsに合致しています。
電気工事を含む建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものが国際的な目標であるSDGsに合致しています。
建設・電気工事業に期待される3つの目標（SDGsの目標）
ゴール8：働きがいも経済成長も
建設・電気工事業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤の提供に貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
ゴール11：住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建築物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
ゴール12：つくる責任つかう責任
環境負荷抑制のために、建物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、建物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
参考：建築産業にとってのSDGs（持続可能な開発目標）ー導入のためのガイドラインー（2019年一般財団法人日本建築センター出版）
森田電気工事株式会社が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
取り組み1
Human Rights/Labor
人権・労働
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、各種制度改善に取り組んでいます。従業員に対し、家庭と仕事の両立を図るワークライフバランスを推進し、健康診断の受診の徹底など従業員の健康を守ります。
＜関連するSDGs目標＞
<具体的な取り組み>
- 性別・年齢・国籍等による差別、ハラスメントを防ぐ体制を整えるために、就業規則も一新し、ハラスメント防止を盛り込み、積極的に求人活動を行っています。
- 労働安全衛生担当者を設置、定期的に講習を行っています。
- 高齢者の方が今までの経験を生かし、活躍していただけるよう、シルバー人材を積極的に受け入れています。
- 雇用形態（正社員・パート）に関わらず、従業員の公正な待遇の整備を行っています。
- 全従業員が、心身ともに健康を維持できるように、毎年定期健康診断を全員実施しています。40歳以上の従業員は、更に充実した内容での健康診断を行っています。
- 今後の働き方の多様化に対応するため、テレワークシステムを導入しました。
- 長時間労働にならないために、早めに帰宅できる場合は帰宅を促し、有給休暇の取得等を推奨しています。
- 今まで、ほとんど紙に印刷していたものを、徐々にペーパーレス化できるようシステムを導入しています。
取り組み2
Organizational Structure
組織体制
当社は、社内の経営目標を達成するため、代表・現場代理人・現場作業員が協力・連携し合って、全員が第一線でフットワーク良く動いています。
＜関連するSDGs目標＞
取り組み3
Ecology
環境
当社は、現場から出る廃棄物等の処理は、安心安全に処理していただける専門業者と連携して、できる限りリサイクルできるようにしています。
社内すべての電灯をLED化し、会社の屋根全面に太陽光パネルを設置し、節電に取り組んでいます。また、当社は電気工事店として、地域の皆さまやお客さまへの節電・省エネへの周知に尽力しています。
社内すべての電灯をLED化し、会社の屋根全面に太陽光パネルを設置し、節電に取り組んでいます。また、当社は電気工事店として、地域の皆さまやお客さまへの節電・省エネへの周知に尽力しています。
＜関連するSDGs目標＞
取り組み4
Social and Community Contribution
社会・地域貢献
毎年、ボランティア活動の一環として、地域の電灯の清掃活動に参加しています。一般の方では難しい道路等、高所の電灯を中心に、積極的に行っています。
当社では若者の県内就職・定着を促進するため、地元高校や専門学校等へ新卒の社員募集を行っています。
＜関連するSDGs目標＞
